Haal het beste uit twee werelden met blended leren
De juiste mix van leerinterventies maakt het verschil
Haal het beste uit twee werelden met blended leren
De juiste mix van leerinterventies maakt het verschil
Waarom blended leren?
Blended leren combineert fysieke en online leeractiviteiten, waarbij technologie wordt ingezet om de leerbeleving te verbeteren. Het is een effectieve én efficiënte manier om deelnemers te laten leren.
"Technologie zal nooit goede leraren [of trainers] vervangen, maar technologie in de handen van goede leraren is transformationeel."
- George Couros
1. Wat zijn de voordelen van blended leren?
Blended leren klinkt natuurlijk gaaf, maar werkt het ook echt? Ja, dat doet het, maar alléén als je het op de goede manier gebruikt.
Uit onderzoek van Dr. Will Thalheimer blijkt dat blended leren klassikaal leren overtreft, omdat de leermethodes effectiever zijn. De juiste samenstelling, afgestemd op de karakteristieken van de deelnemers en de context, verbetert zowel de efficiëntie als effectiviteit van leren.
2. Hoe begin je met blended leren?
Als je nog geen ervaring hebt met het ontworpen en aanbieden van online leren, kan het best een puzzel zijn om uit te vogelen hoe je moet starten.
Voordat je blended of online leren gaat toepassen is het cruciaal om na te gaan of het ook echt het leerprobleem oplost. Begin simpel: doorgrond het probleem goed en maak eerst je ontwerp op orde voordat je aan de content begint. Kies de juiste tools en zorg voor voldoende feedback tijdens iedere stap in het ontwikkelproces.
3. Hoe ontwerp je een blended cursus?
Zodra je weet dat blended leren je probleem kan oplossen, kun je de volgende stappen volgens om je blended cursus te ontwerpen en leveren.
Wat moeten mijn deelnemers bereiken?
Wat moet de deelnemer weten of kunnen na deze specifieke training? Dit antwoord bepaalt de onderwerpen die in jouw training aan bod moeten komen.
Hoe toets ik de verschillende onderwerpen?
Je moet de nieuw verworven kennis of vaardigheden kunnen toetsen voor je de conclusie kan trekken dat jouw training werkt.
Hoe kan ik zorgen voor de juiste structuur?
Denk terug aan de leerdoelstellingen, de onderwerpen en de toetsing: is het een bepaalde structuur die je kan aanbrengen in de cursus?
Leeractiviteiten kiezen
Deze stap gaat over het opstellen welke leeractiviteit je per onderwerp of per leerdoel het best kunt kiezen.
Testen van je blauwdruk
De basis voor je cursus is klaar. Je hebt het meeste van het denkwerk er op zitten, het is nu tijd om het in gang te zetten.
Ontwikkelen van de inhoud
Zodra je feedback hebt op je plan, pas je het aan. Vervolgens ontwerp en ontwikkel je de inhoud.
Beginnen met bouwen
Bouw dat wat je uitgedacht hebt in je leersysteem en maak een scenario voor je klassikale sessies.
Testen, testen, testen
Geen enkel leerprogramma is direct perfect. Er kan altijd nog iets verbeterd worden op basis van feedback.
Het is tijd om live te gaan!
Je hebt leerdoelstellingen, een structuur, leeractiviteiten, de juiste content bij elkaar en getest. Tijd om live te gaan!
4. Wat zijn goede voorbeelden van blended leren?
Blended leren kan voor verschillende doeleinden ingezet worden, zoals certificering en compliance training, onboarding, examentraining, skill training en product training. Hieronder vind je enkele voorbeelden.
Mooie blends om van te leren
5. Tools die je kunt inzetten voor blended leren
De sleutel tot succesvol blended leren is het vinden van de juiste mix van leermethoden en activiteiten. Technologie kan daar enorm bij helpen. Hieronder een selectie van de tools die je tot je beschikking hebt.
Mix & match
Combineer leeractiviteiten en maak ze in elke gewenste volgorde beschikbaar.
Intuïtieve ervaring
Laat deelnemers zich richten op leren in plaats van op de tool.
Motiveer deelnemers
Herinner ze aan feedback en events, moedig discussies aan en geef referenties.
Leer onderweg
Met onze app kunnen deelnemers leren waar en wanneer ze maar willen.
Leer en onthoud
Help deelnemers om lesstof in hun langetermijngeheugen op te slaan.
Deel prestaties
Laat deelnemers hun certificaten en diploma's delen.