Perspectives Guide over de skills-obsessie
Werkgevers en professionals hebben een obsessie voor skills. En als opleider kun je hiervan profiteren. Hoe kun je als opleider inspelen op de kansen van de 'skills-obsessie' waarbij het gaat om omscholing, bijscholing, de skills-gap en een skills-gerichte aanpak? Ontdek de kansen door middel van verschillende invalshoeken, harde cijfers en perspectieven van ‘Learning Rockstars’.
De obsessie voor om- en bijscholing
Duik dieper in vragen als:
💡Waar komt deze skills-obsessie vandaan?
💡Wat zijn de hoofdredenen voor de obsessie?
💡Wat is de skills-gap?
💡Hoe kan ik hier als opleider van profiteren?
De cijfers liegen er niet om...
De cijfers van grote onderzoeksinstellingen liegen er niet om. Naar verwachting zal de skills-gap tegen 2030 oplopen tot 8,5 miljard.
Voor opleidingsaanbieders brengt dit rijke kansen met zich mee.
“Er is een enorm gat te vullen als het gaat om kennis van leren en trainen.”
Jouw rol als opleider is dus cruciaal, maar hoe kun je het beste omgaan met een skills-kloof die zó groot is? In deze gids duiken we dieper in de materie om antwoorden te vinden die je helpen beter te begrijpen wat er speelt en hoe je als opleider kunt profiteren. Ook zijn we in gesprek gegaan met ons netwerk en hebben we ‘Learning Rockstars’ Dani Johnson, Mirjam Neelen, Raf Seymus, Simon Wallis en onze eigen Ger Driesen gevraagd naar hun visie.
Download de Perspectives Guide vandaag nog en ontdek de kansen die aan je voeten liggen met deze skills-obsessie!
Help people learn!
Er is een grote kloof in de expertise rondom kwalitatief leren en opleiden, wat dus een enorme kans biedt om mensen te helpen met het leren van nieuwe vaardigheden. Het is daarom van groot belang om de effectiviteit van trainingen te maximaliseren.
Hoe kan ik het beste omgaan met de skills-gap?
De skills-gap biedt kansen voor opleiders, maar je moet wel weten hoe je er mee om moet gaan. In deze gids leggen we het je uit door middel van harde cijfers en verschillende perspectieven van de 'Learning Rockstars', die hun visie en ervaringen delen. Bonus: 5 nuttige tips.
Ontdek de kansen die aan je voeten liggen met deze skills-obsessie!
Dit zijn de learning rockstars
“Als er één groep organisaties of type bedrijven is die bovenop deze obsessie voor skills zou moeten zitten, zijn het de aanbieders van opleidingen.”
Ger DriesenLearning Innovation Leader